Troy Remy在人力资源管理领域工作了30多年，现在在世界上最大的润滑油运输公司之一Canal Barge领导福利和健康管理。为了与海运公司的进步，气候友好型使命相一致，Troy为他的员工人群优先考虑了渐进的福利管理策略，这些员工受到糖尿病的影响尤为严重。他的“以人为本”理念始于仔细倾听本国人民的独特需求。从那时起，他与他的会员建立了值得信赖的关系，并向他们介绍了Virta的糖尿病逆转治疗，这种治疗像滚雪球一样影响了数百名会员的生活。
“如果你想要解决员工的生产力和次要成本问题，让员工与Virta合作，向我证明我们通过解决他们的健康问题来把人放在第一位……这真的是把员工放在第一位。”
