收高额的差距

随着越来越多的人接种疫苗,在美国COVID-19病例数下降,许多雇主开始把他们的员工回办公室。一些公司已经完全远程,其他人信奉一种混合模型,和许多人决定他们的团队回到办公室,就像之前一样。

经过一年的远程工作,回到办公室对大多数工人是一个巨大的转变。去年不仅带来了改变团队成员是如何工作的,但它也影响他们如何照顾自己的健康。尤其是对于那些与2型糖尿病等条件取决于他们的例程来保持健康。

因为雇主问团队成员回到工作,他们需要仔细考虑如何最好地适应那些有糖尿病,特别是3420万美国人1在10-live条件。Virta,我们采访了糖尿病患者对自己的恢复工作,下面分享他们的见解。

停下来思考回到工作的影响

回到工作是一个重大转变,对于那些已经花了这么多时间远程工作。许多员工乐于工作的能力从家园,当别人遇到挑战。在家工作是否影响员工积极的还是消极的,很明显,这些变化影响了每个人的精神、身体和心理健康。

客户服务和支持专家弗娜巴特尔斯贷款服务公司,已经被她的公司的印象和安慰的方法。“我公司决定缓慢返回工作岗位与员工在每周几个月的一天,然后增加到每周两天,”她说。“我真的很感激他们采取了缓慢的方法。”

不管使用什么方法,停下来思考是很重要的影响,尤其是对那些健康状况。弗娜说,她的公司不会要求面具,但鼓励员工穿他们,如果让他们更加舒适。“作为一个糖尿病患者,我欣赏做决定的自由,”她说。“尽管我完全接种疫苗,我不知道我将如何处理它。”

考虑到过渡影响每个人不同

阿比·戴维斯博士在高等教育工作在代托纳海滩,佛罗里达州,认为自己一个社会的人。回去工作,会议的同事和学生面对面——是她很兴奋。“在家工作拿走了我的东西,我喜欢与人交往。沟通通过变焦只是不一样,”她说。

阿比相信在人对她的精神健康要好得多,这也影响她的身体健康。“我的同事看到我控制糖尿病的积极影响,这进一步激发我,”她说。

但这并不适用于所有人。一些管理工作场所的诱惑和有困难找到了救援工作。弗娜报道,远离公司午餐让她更容易做出有营养的选择。“在我的办公室,他们下令每星期五的午餐,和我经常不能吃的食物,”她说。“不是那些触发对我来说是很棒的,”她说。

最后,最好是问员工他们是怎么想的。最有帮助的是征求员工的建议,“谩骂基金会的首席执行官吉姆·卡罗尔说:一个组织集中在改善糖尿病患者的生活。“我们当然有很多讨论在谩骂和创建了一个小型工作组来找寻出如何安全地回到办公室。”

提供diabetes-friendly食物选择

吉姆•肯尼迪在班菲尔德软件工程师,还没有一起工作的同事们,当他接受这份工作时每个人都遥远。这是一个具有挑战性的时间与糖尿病,他的旅程,他希望,当他回到办公室时,将有营养的选择,对他很友好。“就像公司提供素食,乳糖过敏症,在会议上和无谷蛋白选项在自助餐厅,他们应该提供diabetes-friendly选项,,”他说。

Lori Redding保险保险人世卫组织目前正在接受糖尿病治疗逆转Virta健康,发现家里被使它更难以与她的糖尿病计划保持正轨。“我是唯一一个酮饮食四个成年人在我家里。诱惑是这里每一天,”她说。州立农业保险保险人Shannel,不会回到办公室。“当我第一次开始在家工作有一个学习曲线,因为我可以访问自己的储藏室,”她说。

虽然罗莉和Shannel享受在家工作,未来将继续这样做,他们看到的好处是在办公室里关于她的健康,特别是如果用人单位提供并提供适当的食物选择。

为糖尿病的治疗提供保险和程序

压力对我们的管理能力有负面影响我们的身体健康。阿比之前报道称,她的工作压力更大得多,这使它更难以管理糖尿病。“没有文化的健康在我的上一份工作,和整体压力的环境,”她说。“幸运的是,我的新经理,新部门更多的支持。”

去年的动荡导致了很大的压力。在这种环境下,许多糖尿病患者很难管理他们的条件。许多人都同意,获得糖尿病治疗和项目是有价值的。例如,吉姆说他支付Virta的口袋里,并会喜欢它,如果他的雇主提供了一个好处。

罗莉是感激她的雇主提供Virta和覆盖其成本,因为它是一个救生索在过去的几年里,帮助她管理(和反向!)她的糖尿病和让她进入一个教练可以帮助导航的过渡。

返回与糖尿病

那些生活与糖尿病有不同的意见返回工作。毕竟,每个人都有不同的触发和动机。然而,任何人生活diabetes-whether他们工作在一个办公室或办公桌在家里可以使用额外的支持从他们的雇主。开放的考虑,合理的食物选择,提供糖尿病项目都可以帮助让员工感觉在家里。